企业对青年职工的生长提出了五点要求，他侧重一要解放思想、兢兢业业。在作业中要翻开思想，本着解放思想、兢兢业业、因地制宜的准则，在不触及红线的范畴，要有“试错”精力，勇于立异、大胆立异；二要注重本身归纳才华的前进。当下的龙华矿业公司是最有利于生长成才的舞台，企业正值高速翻开的关键时期，也是最有利于青年职工前进自我、展现自我、作用自我的阶段，青年职工要发扬自我学习的精力，注重归纳才华的前进，补足短板，在发挥本职事务的根底上，还要选修处理专业知识；三要镇定地面临当下的状态。青年职工要伏下身子沉下心，亲力亲为做好专业的事。当下面临的一些困难，恰恰是检测和磨炼青年职工，使青年职工更快生长成才的阶梯，青年职工要修炼本身定力，不被挫折压倒；四要耐住孤寂、持续坚持。要明晰的研判大势，不能因阶段性作用而“躺平”，人生的价值需求时间去打磨、堆积，贮藏自己的才调才是正途。才调是自我价值前进、结束个人志向的根底，青年职工要在日常作业中不断积累才调。