近日，遂宁天然气净化公司在安全管理领域取得显著成效，这得益于公司党委自三季度以来积极推行的“党建+安全”创新工作模式。通过深度融合“思想教育”与“安全教育”、“党员示范岗”与“安全责任区”、“主题党日”与“安全活动”，公司不仅激发了基层党建工作的新活力，更以高质量党建为引领，实现了安全生产的高效运行与管理水平的全面提升。

　　在“党员示范岗”与“安全责任区”的深度融合中，公司党支部发挥了核心作用。每月定期召开责任区安全分析会，党员们身先士卒，主动查找安全隐患，制定并落实整改措施，同时汇报月度安全运行情况及提出安全合理化建议。他们不仅严格执行安全操作规程和管理制度，还承担起责任区域内设备运维、隐患排查及危险源辨识的重任，确保党员身边“无违纪、无隐患、无事故”，为全体员工树立了安全生产的典范。

　　在“思想教育”与“安全教育”的融合方面，公司注重从源头上提升员工的安全意识。所属生产型支部积极参与岗前培训及班组HSE(健康、安全、环境)分析会，通过“学习研讨+解决问题”的模式，深入学习安全法律法规、规章制度及警示案例。同时，开展安全志愿宣讲，分享学习心得，确保每位员工都能深刻理解安全政策，熟练掌握安全制度，精通业务操作。党员们更是主动与员工交流，倾听他们对安全环保工作的意见与建议，共同探讨安全生产管理的新思路、新方法，进一步强化了员工的安全责任意识。

　　此外，公司还巧妙地将“主题党日”活动与“安全活动”相结合。以“转观念、勇创新、强管理、创一流”为主题，基层支部将党日活动深入到生产安全的每一个环节。通过组织全员学习专业技能知识，采用“教”与“练”相结合的方式，纠正操作过程中的违章行为，提升员工的安全技能水平。针对安全工作中的重点难点问题，公司还组织开展了案例剖析及党员帮教活动，有效解决了安全生产中的瓶颈问题。

　　遂宁天然气净化公司的这一系列创新举措，不仅为公司的安全生产提供了坚实的保障，也为同行业树立了党建引领安全管理的典范。未来，公司将继续深化“党建+安全”工作模式，以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动公司安全管理水平再上新台阶。