荷兰财经日报(Het Financieele Dagblad)报导：许多公司抱怨支付予解雇员工的过渡津贴，社保局(UWV)应从2020年起溯及补偿的新规定，该局却不愿明确地承诺一定会照章执行。 　　自2015年起，公司支付予生病员工两年的工资后，将之解雇时得支付最高可达80,000欧元的过渡津贴，而2018年国会通过新法规定UWV必须补偿雇主是项支出，但雇主并不清楚是否所有情况均能获得全额的补偿，目前也得不到UWV的任何保证。 　　Vanilia服装公司主管Christel Buis表示：正准备将过渡津贴付给一位长期生病离职的员工，因此打电话给UWV确认， UWV表示内部有严格的指示，不得作出全额补偿的承诺。 　　Van Doorne的劳工法律师Els de Wind不能理解UWV的摇摆不定的态度，De Wind认为：法律没有任何不明确的馀地，UWV可以考虑2020年后要如何偿还这笔补偿金，但必须偿还这件事法律规定是非常明确的。