“把‘大拿’树起来，让练习动起来”是该工区在职工教育方面一直秉承的作业思路。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的准则，立异“轮讲轮训”练习方式，让班组业务骨干带头，结合出产实践，将工友们的技术短板和现场暴露出的问题，分类编制成教育课件，运用周五安全学习时间，在区队学习室里登台授课，以通俗易懂的言语给我们共享阅历。

　　“每堂课都要自己预备好教案和课件，这也是我再学习的进程，作用不错，店员们也都认可。”业务骨干边凯中说道。