该工区压实处理人员责任，充分发挥班组长与员工近间隔交流交流的优势，要求班长每天了解和掌握员工思想改动，有针对性地做好要害岗位、要害人员、要害时间、要害作业中的提示提示作业。加强党员干部在作业方法方法上的教育，真实发挥思想政治作业尊重人、关怀人、培养人、激励人的效果，诚心诚意为员工解难题、办实事，做员工最刚烈的精力依托，增强员工归属感。

　　“坚持从实践启航，从员工的利益诉求启航，将深邃的思想政治作业通俗化、日子化、具体化，从员工所关怀的抢手、难点下手，从员工关怀的最直接、最实践的问题下手，为员工排忧解难，减少员工的后顾之虑。”这是该支部书记周三例会学习中侧重侧重的内容。

　　该支部针对薪酬工分、“两堂一舍”等员工关怀的抢手话题，进行交流交流，倾听员工动态，打通思想政治作业“终究一公里”。经过扑下身子，扎根一线，深化员工，为员工处理急难愁盼等问题，让员工看得见、摸得着、感受得到安排的关怀重视，真实增强思想政治作业的实效能。