智能化让处理回归人性化。以前处理靠履历，现在处理靠数据。这是智能化带给麻地梁矿的第二个巨大改动。履历处理时期，劳动技能水平高的老师傅是“香饽饽”，转为数据处理后，高学历、习气快的青年职工更受喜欢。以该矿信息中心为例，35岁以下青年职工占比高达90%以上，而这些初出茅庐的小伙子却担负着全矿智能化、信息化体系保护的重责。“每个人担任的作业都不相同，每天都感觉很充分，尤其是处理了详细问题后，特别有成就感。”该中心1名大学本科学历的职工对笔者说。