“我要跟着师父细心学习业务类知识，紧盯现场，争夺提早成为‘安全标兵’”。近来，在公司安全环保部“师带徒顶峰计划”协议签字仪式上，新入职的90后青年职工巨龙对师傅党海齐表态到。

　　安全环保部通过翻开“顶峰计划”活动，协助新入职的安检员有计划的跋涉个人业务才调，尽全力对新入职安检员进行业务技能传、帮、教，缩短理论与实践之间的距离，促进青工赶快成长为安全岗位的业务骨干。

　　“顶峰计划”秉承“师傅爱慕教，学徒用心学”的原则，经层层选拔选择出15名履历丰富的师傅对新职工进行“1对1”教授，要害对作业实质、风格制作、业务技能和岗位责任四个方面进行“授业解惑”。要求师傅率先垂范，将自身所学专业、业务技能和作业履历毫无保留的传授给学徒，为其创造一个可以高效学习、承受熏陶和快速成长的环境。

　　安检员薛雄雄原在机电工区担任井下修补电工，2021年6月，经公司应聘考试合格，调入安全环保部成为一名安检员。过硬的专业知识功底让他学习起来不是那么费力，短短两个月的实习期，现已在新入职安检员里锋芒毕露，各项查核，均名列前茅，并得到部分干部职工的一同必定。

　　该部分以关心青年职工成长为意图，让师傅成为学徒的“知心人”，时刻掌握学徒的思想和作业动态，接近注重他们的作业和日子需求，树立“师徒”结对联络的说话提示、谈心交流原则。

　　“你要经常性的说说自己的难、解解心中的结、想想脚下的路。”师傅与学徒之间有用的构成易教易学的良性办法，通过谈心交流、交流思想等活动，有的放矢的化解他们在作业、日子和思想上的困惑和压力。

　　“安检员在现场安全监督中起到了重要的效果，因此，跋涉安检员的业务实质至关重要，青年职工要在老师傅的培养下快速成才，真实抵达业务顶峰，这样安全作业才调不断推进”。该部分担任人赵鹏对“顶峰计划”点赞道。

　　一向以来，公司对新职工的培养以更稳更坚决的脚步阔步跨进，切合实践有针对性的培养各岗位所需人才，使“师带徒”的优良传统得到好传承，构成了培养一名优异职工，就会带出一批超卓学徒的人才部队制作新办法。