为加强专业技术岗位人员和高技术人才部队制造，充分发挥人才演示引领作用，助力企业高质量翻开，12月1日，江北运销部按照气矿奉告要求，精心组织，统筹组织，全面结束在聘专业技术岗位人员和高技术人才的年度查核作业。

　　政策宣传，及时传抵达位。按照《西南油气田分公司高技术人才处理方法》、气矿《重庆气矿专业技术岗位人员处理实施细则(试行)》、《关于翻开高技术人才年度查核及续聘作业的奉告》要求，运销部及时通过电话、内部网络等方法，将奉告精力传抵达每位在聘专业技术岗位人员（二级和三级工程师及助理工程师）和高技术人才（技师、高级技师、技术专家）可以按照相关要求按时结束个人总结和自己年度述职相关作业。

　　高度注重，树立判定小组。由于查核作用将作为岗位聘任的重要依据，运销部对此次查核作业高度注重，树立了由运销部领导、专业技术人员、员工代表组成考评作业小组，统筹组织，高标准结束各个环节作业。