本年以来，兵团建工城建集团第四工程公司为进一步跋涉年青干部廉洁自律知道，坚持把教育处理放在重要方位，做实帮带操练、警示教育，帮助年青干部生长成才。
超卓导师带徒，筑牢生长根底。该公司高度重视新职工的“传帮带”，敦促团支部仔细施行新职工导师带徒协议签定作业，遴派作业履历丰盛的导师，环绕思维上引导、日子上关心、业务上帮扶等方面，翻开“需求式”操练和帮带教育，着力跋涉新职工的政治本质和业务才华。本年累计签定“导师带徒”协议书15份。
超卓警示教育，筑牢思维防地。经过警示教育、廉洁立誓、签定廉洁许诺书等环节，促进年青党员干部进一步跋涉政治站位，增强自律知道，不断激起干事创业的热心。安排公司年青党员干部走进乌鲁木齐烈士陵园、八路军纪念馆等赤色教育基地翻开“沉溺式”廉洁教育，做好赤色文明倡廉，进一步增强党员干部的廉洁自律知道。
往后，该公司纪检人员将继续加强年青干部的教育处理，跋涉拒腐防变免疫力，进一步引导年青干部在底层项目部训练本领，强化任务担任，为公司高质量翻开奉献芳华力气。
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