育人是根底，选人是条件，留住人、用好人才是目的。在用人上，该矿坚持做到“四不看四重看”，即“不看学历重看才华，不看文凭重看水平，不看资历重看处理，不看联络重看效益”，营建了量才录用，有才有位的用人环境。建立了三级人才档案库，凡作业超卓的，做到“四个优先”，即薪酬行进优先、评选先进优先、入党提干优先、外出调度优先。该矿建立了“职工公寓”和宾馆化职工宿舍，为职工拓荒了通往老区和新区的接送职工上下班班车，为职工发明晰优越的作业环境。其他，该矿施行课题组长担任制、科技立异生意制、立异效果收买制，建立“五小”立异奖，激起职工的立异生动性。本年前7个月，该矿收买技术各项技术立异项目40余项。