“现在矿上有‘OA’作业体系、内部市场化处理体系、才智薪酬APP等，还树立了企务中心，许多事务在网上就能办妥，‘一站式’服务即便利又便利。”东区固定经管员范超说道。

　　该矿坚持“数据多跑路、职工少跑腿”准则，建成内部市场化处理体系，人事、薪酬、绩效查核、本钱核算、社保等与职工息息相关事项都以直观的数字可视化体现出来，并装备高拍仪、多媒体自动查询机等先进设备，把处理、服务、监督、和谐、规范、引导有用结合起来，既做到了“依法处理、规范服务”，又行进了“一站式”服务水平。

　　一同，该矿先后对的供电、供水管网、“两堂一舍”、职工停车场等共用设备进行改造；施行“直饮水工程”“单身公寓规范化改造工程”“工业广场美化、美化、亮化”等民生工程，构成了“乔、灌、草混合培养”的特征，让职工在三季有花、四季常青的矿区内生活。

　　“我认为改进作业环境，行进矿井智能化水平，下降职工劳动强度，保证职工身心健康，便是最大的民生实事。”掘进准备队职工常浩说出了广大职工的心声。

　　职工所优，我之所思；职工所思，我之所行。

　　该矿树立“5G+智能机器人巡检”“5G+单轨吊无人驾驶”“5G+智能掘进体系”，建成智能化采掘作业面，加大无轨胶轮车、掘锚一体机、单轨吊、液压锚杆锚索钻车、卧底机等先进装备的投入运用，持续优化出产工艺，全速推动出产办法改动，不断行进智能化水平，使作业环境不断改进，职工劳动强度大幅下降。建成架空乘人车、轨道乘人车、单轨吊机车等许多运输工具，让职工在井下可以享受到“公交化”服务；先后建成煤矸分流体系、快速掘进作业线、单轨吊网络运输体系……一个接一个的“走心”工程制作，回应了职工的新期盼、满意了职工的新需求，让职作业业更安全轻松。

　　“俯仰用心皆民生，民意所聚是拓展。咱们要调集民生福祉办实事，用真情换诚意，以诚意换民意，擦亮毓秀底色，答好民生‘考卷’助推矿井安全安稳和谐拓展。”矿常年福田说。