无“三违”抽奖、“三违”罚款返还等正向鼓动活动，进一步标准员工行为，培育广阔员工按章作业的自觉知道，从源头上消除不安全因素，着力构建不敢“三违”、不能“三违”、不想“三违”、不会“三违”的长效机制，然后结束安保型班组的创建。

　　中煤新集二矿推动“人人都是班组长”处理方法以来，充分发挥了班组全员安全监督处理效果，构成班组安全处理的层层监管、处处监督、人人监督的“安全处理网”，结束了全员、全进程、全方位安全出产自主处理，立异型人才不断涌现，班组安全处理基础不断安靖，矿井安全出产局势持续安稳。