今年以来，新疆兵团建工城建集团第四工程公司在新疆政法学院第五期建设项目中，深入贯彻实名制管理工作，采取切实有效的措施，确保农民工的薪资安全、准时发放，从而让他们在工作中感到安心与放心。

　　强化实名制管控，提升管理效率

　　自项目开工以来，公司高度重视实名制工作，已召开专题会议17次，组织项目经理、劳资专管员等深入学习《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》等政策法规。通过设立实名制通道、安装闸机，并采用先进的实名制考勤系统，对每一位进场劳务人员进行严格登记和实时更新，确保每位劳务人员“一人一卡一档案”，实现动态管理，全面覆盖。同时，公司设立农民工工资专用账户，实行专款专用，严格审核每月的工资册、考勤册、花名册，确保农民工工资准确无误地通过银行直接汇入其个人账户。

　　加大政策宣传力度，维护农民工权益

　　项目部充分利用班前早会时间，组织劳务人员学习实名制管理及相关法律法规、农民工工资管理要求等文件制度，提高他们对实名制管理重要性的认识，并增强他们的法治维权意识。此外，在施工现场显著位置设置农民工维权告示牌，每月公示考勤和工资情况，并不定期对农民工工资支付情况进行抽查，确保“工人底数清、出工考勤明、工资流水清”。

　　持续努力，保障农民工权益

　　展望未来，该项目将继续致力于农民工工资支付保障工作，确保每一分薪资都能准时、足额地发放到农民工手中。通过不断优化实名制管理流程，加大政策宣传力度，进一步激发广大农民工的积极性和创造性，为项目的安全施工生产提供坚实保障。