“我是2015年7月份来到韩家湾，公司为我们供应了发挥才调的途径和舞台，只需能俯下身子极力干，主动行进业务才调和水平，虚心向师傅和同伴讨教，主动去艰苦的岗位练习，把基础的作业做扎实，就必定会结束自身的价值。”洗煤厂副厂长张琳作为优异职工代表，真挚叙述了自己在韩家湾煤炭公司成长成才的经历。

　　近来，韩家湾煤炭公司组织举办了2021年新入职大学生座谈会。公司领导，人力资源部、机电部等功能部分担任人，优异职工代表与19名新入职大学生齐聚一堂，话成长、谈抱负。更好的引导新入职大学生从速适应新环境、新岗位，激起我们干事创业的热心。

　　座谈会上，人力资源部陈说了19名新入职大学生的军训、岗前练习情况，并向新职工介绍了我们比较关心的练习教育、福利待遇和作业翻开等内容。优异职工代表在同享作业经历和亲身经历的一同，也表达了对新入职大学生的夸姣期盼。19名新入职大学生怀着激动的心境翻快乐扉，结合自己的特征，规划自己的翻开方向，表达对新单位、新作业的等候和向往，坚决为矿井翻开奉献芳华和力气的决计和决计，纷乱标明不负重托和希望，将从速进入人物，与企业同成长、共行进。

　　与会公司领导对新入职大学生的到来标明欢迎，介绍了公司的翻开优势、制造作用和未来远景。勉励我们要多看、多想、多问、多练，想方设法的把不会的学会，让自己在最短的时间内了解作业环境和内容，主动自我加压，勇于根究新问题，不断行进作业水平缓才调。并从知道与选择、守心与敬业等方面向新入职大学生提出了希望和要求。

　　据悉，19名新入职大学生通过入职军训、岗前练习等作业后，按照专业特长，均已分配到井上下相关作业岗位，为公司高质量翻开不断注入新鲜血液。