根据社会事务部次长Tamara van Ark致下议院的立法草案中指出：若雇主因种族、年龄或性别而拒绝工作申请者，可给予罚款。 　　van Ark週四在荷兰电视新闻台NOS表示：希望能扩大社会事务部监察局的权力，目前歧视条款只适用于已有工作的员工，未来亦将适用于人员招聘。 　　监察局亦将密切关察临时职业仲介所，目前是採取自我约束的方式，但效果不佳。 　　van Ark指出：今年年初，临时职业仲介所已开始实行反歧视措施，临时职业仲介所协会(ABU)表示：协会成员必须制定反歧视政策，由独立机构进行监管。 　　Van Ark亦希望雇主必须“引入政策”以防止人员招聘和选拔人才上的歧视，要让努力工作的年轻人知道，非荷兰人的姓氏并不至关重要。次长指出：非荷兰语姓名的工作申请人寄出的履历，被考虑的机会比有荷兰名字的人少9倍。