自皮带运送工区深化翻开“学法规、抓实施、强处理”活动以来，不断立异练习方法，饯别“调集安全质量效益”作业理念，安身岗位，强化安全教育引导，持续跋涉班组安全知道和归纳本质。

　　“身边故事”警示学

　　“这个案例就是由于当事人责任心不强，检修液压系统未选用防泄压设备才酿得如此大祸……”出产二班班长指着投影仪里的PPT向我们叙述着。除了立异学习方法，该班组还把历年来安全事端制作成警示教育片，充分运用QQ、微信群进行安全教育，并在班前会播映煤矿事端案例警示教育片等方法，加强对“不定心岗位”、“不安全人”的排查，超卓抓好单薄人物的排查和帮教，严把谈心教育、班前会举办、入井检查“三关”，经过用“身边事教育身边人”，警示我们跋涉标准知道。

　　一问一答互动学

　　该工区每天结合现场实践作业，值勤领导改动往日上面念下面听的传统学习方法，选用班前提问方法，对职工答复安全危险预知内容不完整的当地及时补偿，对答复正确的职工及时点评。经过一问一答，互动交流，跋涉我们学习的生动性。一同结合现场作业，鼓动我们对照学习内容，翻开互检互查、自查自纠，仅7月份以来，排查出危险问题13条，及时得到实施整改。

　　区长带头引领学

　　对照其时工区的安全出产作业要害及查核方针，顺槽胶带机系统凌乱、人员设备松散、处理难度大等问题，班长领头学，让练习动起来，是该班组在职工本质教育一向秉承作业思路。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，班组立异“轮讲轮训”练习方法，让班组长带头，结合出产实践，分专业编制课件和学习教案，安排班组成员登台授课，以通俗易懂的语言和我们进行教授同享，将班组安全处理、设备作业、文明出产、作业任务完毕情况纳入月度班组长绩效查核，确保出产安排各环节严密相扣，完毕出产无缝隙、设备无缺失、岗位无危险。

　　“单一的说教式练习不吸引人，要让我们真实学以致用，就要不断立异方法。提前预备好课件和PPT，把班组成员的事务才调快速跋涉上去，这也是自我跋涉的有用方法，作用不错，往后要常常翻开，只需这样才调确保设备的高效作业!”工区区长语重心长地给我们说明着。