新年新气候，为以更加超卓的形象迎候2023年到来，通过文明创建与绿色矿山制作两融合、两促进，推进公司在新的一年结束更高质量翻开，日前，皖北煤电智能公司专门出台《内蒙古智能煤炭有限责任公司地上文明创建查核办法》，确保文明创建有“法”可依、有“法”必依，为高质量翻开提质增色。

　　检查查核以作业室、会议室、卫生间、车间、两堂一舍、工广环境卫生、物品定置化等为首要内容，选用旬检查、月评比的办法，由宣扬部、组织部、纪委、劳资科、概括作业室、群团部等单位轮流牵头担任月度检查评比，不守时刻、不打款待、根据标准、现场打分、当日通报，确保各单位文明创建情况得到最真实、客观的反映。

　　为充分体现对文明创建作业的重视，该公司专门建立了由党委书记、董事长、总司理任组长，党委副书记、纪委书记、工会主席任副组长，其他副司理以上领导为成员的文明创建领导小组，并下设作业室，由宣扬部长兼任作业室主任，担任日常检查、监督、查核、调和等事宜。一起建立群监群查原则，煽动职工运用手机随手拍等办法对不文明行为进行戳穿，核实后给予不少于50元的嘉奖，并对被曝光单位党政担任人进行等额处置。

　　为充分集结各单位参加文明创建的生动性，关于月度评比前两名且分数在90分以上的单位党政担任人，将给予增加月度查核薪酬300元的嘉奖；分数为倒数一二名且低于80分的，扣减责任单位党政担任人月度查核薪酬300元。