当时，柠条塔矿业公司出产调度指挥中心党支部以“六必访六必谈”为载体，在支部广泛拓展谈心说话活动，紧紧环绕谈心又“适意”、谈心又“正心”、谈心又“暖心”，激起问题自查内力、真实让党员干部和员工大众拓展思维包袱、消除心思忌惮、激起作业热心，促进中心各项作业深化推动。

　　在实行好“六必谈”的根底上，充沛发挥支部内部说话方针导向更明晰、个人实践更靠近、心结拓展更简略的优势，少一些“开宗明义”，多一些“嘘寒问暖”，面对面进行思维深谈。结合党员和员工在各类查核中存在的问题，强化思维教育，结合日常把握的征兆性、倾向性问题进行重大说话提示，动之以情、晓之以理，帮助排名靠后的党员和员工放下思维包袱、自动作为，力争有所打破。