“新的一年，咱们要盘绕集团公司‘577’年度全体组织，俯下身子，放下面子，倾听职工真实心声，集结职工关心焦点，以职工期盼为导向，用心用情为职工办实事、办积德行善，不断跋涉职工安全感、获得感和毓秀感……”在双龙公司民主恳谈会暨2024年民生实事寻求定见会上公司纪委书记尹鹏诚实地对干部职工说道。通过面对面听取职工的真实动静，搜集职工的急难愁盼，让“民生”跟着“民声”走 ，盘绕职工的“毓秀”转，接近职工、精准服务，从跋涉“民生温度”增加职工“毓秀厚度”，为矿井高质量拓展汇聚了健旺合力。

　　2024年降临，双龙公司以“我为职工办实事”活动为抓手，继续把常态化举办民主恳谈会作为推进拓展，促进调和的有用行为，守时组织各底层单位职工代表举办民主恳谈会，把职工的心声真真切切地反映出来，实真真实把实事办好、积德行善办实，让职工“安心”更“暖心”，以满格的状况、顶格的干劲，锚定方针，蓄势而发。在职工服务站里，各底层单位职工代表说拓展、谈难题、话业务，各持己见。并就工资待遇、生活福利、运营处理、民生实事等方面进行了生动说话。咱们各持己见，生动建言献策，营建了全员共建共促企业拓展气氛。会后，公司工会将把职工反映的具有代表性、倾向性的抢手、焦点问题作为重大，进行汇总、拾掇、分析、反应，指定专人及时盯梢实施，真实将职工急难愁盼问题放在心上、落在实处。

　　“民主恳谈会通过零距离的谈心谈心，找准查实了职工的操心思、烦心思、揪心思，公司会把职工的急难愁盼放在心上，实心实意办实事、暖民意、解民忧、聚民意，让干部职工的归属感落地，毓秀感获得感和安全感跋涉，对立更少了，功率更高了，干劲更足了，职工更满意了，有力助推了公司调和健康拓展……”纪委书记尹鹏说道。