“理论学习不厚实、深化底层还不行、与员工谈心说话较少……”公司党委书记王晓兵以普通党员的身份参与了机关一支部组织日子会，并对支部作业提出了定见建议。
“你作业仔细担任，可是往常作业中过于严峻，对待其他同志短少亲和力。”
“你必定程度上存在重出产轻安全的思想，要改正。”
“你要行进作业全面性，和谐好班组出产，要加强机电设备处理，减少设备故障率。”
一场局面对面的剧烈“比武”，心与心的真诚交流，红脸出汗不留“情面”的组织日子会，霸占了宽广党员的思想壁垒，铲除了问题恶疾。每一条触及思想魂灵的定见，既是一种真诚的提示，更是一种贵重的思想洗礼。
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