夏日炎炎躁动不止，为深化贯彻公司“一流规范化班组”树立央求，分别平安月活动部署，掘进二工区组织展开了“清凉一夏，降温降躁”班组树立活动。以岗位素质提升、隐患排查管理、事故案例警示教育等方面为抓手，进步班组职工平安认识，浇灭高温惹起的粗枝大叶、投机倒把、急功近利的风险苗头，真实将班组树立的生机转化为助推平安消费的动力。

　　岗位义务“降降躁”，浇灭粗枝大叶

　　该工区分离公司岗位素质提升“大比拼”活动相关央求，组织工区全体职工分班管理，增强了岗位平安消费义务制、岗位规范作业流程、岗位严重平安风险及管控措施、岗位平安风险辨识等方面学问的再培训、再进步。由该工区技术员组成考核小组，每日对学习状况中止抽考，并对考核未经过的职工中止培训帮扶工作。日常考核后树立“一人一卡”考核清单，增强单薄项目管理，进步平安指数。活动展开至今，该工区已对6名职工中止了培训帮扶，帮扶效果良好。

　　隐患排查“降降温”，浇灭投机倒把

　　平安消费月活动展开期间，该工区成立了活动管理小组，由该工区区长带头，展开活动的相关工作。该区长央求强化隐患排查管理工作，每天都有工区管理队干入井中止现场排查，并将隐患登入记载台账及双重预防平台，并央求有隐患处置人及处置时间、处置方式，构成闭环管理。对排查出的问题做到当班问题当班整改，假定整理有艰难的，第一时间电话通知工区值班室，汇总问题中止集体商议，提出处置计划，规则整改时限。活动展开至今已排查管理现场隐患10余条。

　　警示教育“醒醒脑”，浇灭急功近利

　　平安无小事，案例记心田。该工区各班组应用班前、班后会时间，组织当班职工观看了《生命重于泰山——学习党中央关于平安消费重要阐述》专题纪录片，在观看过后组织到会班组职工交流分享心得，并于会后搜集了心得领会40余篇。同时，该工区技术副区长经过公司下发文件、网络查询等渠道搜集整理了三十部煤矿事故案例，并央求各班班组长带头每日学习一部，完成了事故案例每日学习全面掩盖。