为了充沛发挥技术领武士才优势，更好地搞好科技研发、技术攻关和降本增效作业，2022年5月，公司树立了技术研发中心，设立了专家作业站，“技术立异作业室”，以王力等同志为带头人全面拓展技术研发和技术人才培育作业。

　　跟着矿井设备不断的向自动化、智能化更新换代，他的作业量急剧增加。他高规范、严要求，为了让处理人员知道怎样管，留心哪些细节，让员工怎样干，干到什么程度，他并没有选择“技不别传”“留一手”的自私风格，而是生动拓展“导师带徒”活动，毫无保留地把自己掌握的技术和“绝活”传授给工友和同行。针对综采作业面回采进程中，遇到过煤柱、空巷、采空区、冲刷带等特别情况，对现场人员进行专项训练，详细叙说作业面不同条件下支承压力分布情况、矿压分布规则以及割煤工艺。王力敢为人先的作业风格、勇于奉献的作业精力，影响着很多青工学技术的生动性，多年来，为企业培育技术人才100多名，营建出了“头雁领航，群雁齐飞”的技术团队气氛。

　　此外，他生动与西安科技大学、重庆煤科院等科研院所树立产-学-研交流途径，坚持“走出去，请进来”的方法跋涉研发才调，培育中心技术，安身煤炭安全、高效、智能挖掘技术研讨，优化挖掘布局，完善出产工艺，跋涉灾害管理才调。现在研发中心共有成员70余名，其间博士3名，硕士3名，工程师以上20多名，科研立项40项，结束20项，取得国家专利71项，科研经费超越1.2亿。

　　成功不是偶尔，极力才是必定。现现在，肩负着公司安全出产处理部部长这一重担，王力标明，他将充沛发挥全国煤炭工作技术大师的效果，矢志推动千万吨矿井智能化制作，为制作百年龙华奉献力气。