近来，笔者从永宁煤化了解到，该矿不断强化从业人员本质跋涉，将市场化机制运用到职工练习中，根据矿井实践状况为职工量身定制成长“养分餐”，快速跋涉职工的概括技术。

　　据了解，该矿以班组为单位，各区队选聘业务能手，施行“以点带面”爆发式的练习处理方法，大力培育“一专多能型”技术人才。以业务能手为中心，一人包保若干名职工进行业务练习，练习内容从理论到实践全方位翻开，练习作用同业务能手及其包保人员的练习薪酬挂钩，极大的跋涉了练习的有用性。

　　“自从内部练习市场化运作以来，职工的学习生动性和主动性大幅跋涉，尤其是少量民族职工，再也不用在后边追着、赶着学了，而且练习作用跟早年的练习有大相径庭，现在的练习方法更受我们的欢迎。”安检科练习担任人说。