善用“加”法。该队以功率优先、多劳多得为原则，以岗位技术等级为查核标准，将各工序悉数计分细化、量化，严峻按绩取酬，极大增强了职工“主动升技术、主动找活干、主动提工效”的活泼性。

　　勤用“减”法。该队坚持精确预算、精密管控、精准处理，不断加强材料流程化处理，强化方案申报，减少资金占用。以前进职工技术水准为基础，持续加大设备自主修理力度。今年以来，二十余个设备配件结束外委转内修，节省修旧利废、材料消耗费用约1500余万元。

　　乐用“乘”法。该队将立异作为深挖内潜的不竭动力，扎实打开小技小改、“金点子”征集等立异等创效活动，激起全员动手动脑的活泼性。今年以来，全体干部职工一起发力，通过立异技改，各项目标结束新打破，孵化立异成果20余项，提质降耗作用倍增。

　　巧用“除”法。为打造一支身手硬、实质高的青年队伍，该队坚持打开“导师带徒”“技术比武”等技术训练活动，通过“压担子、架梯子、搭台子”的人才培养机制，开辟出一条技术青工“绿色成长通道”。