在党支部标准化创建作业的基础上，结合支部实践作业特征，进一步丰盛完善了“党建+N”红旗党支部品牌特征，配套完善了《党员赤色积分卡》原则，将“党建＋N”支部品牌进行量化查核，不断跋涉支部品牌创建的可操作性。

　　支委会通过并完善了《连采队全员立异处理方法》，不断激起职工干部的立异热心；仅2020年取得立异作用22项，处理了区队安全翻开瓶颈问题，岗位立异作用已悉数应用到安全出产现场，发挥了全员立异作业在安全出产作业中的主导作用。

　　大力翻开职工本质大跋涉活动。以考促学，按照原则进行作业规程、技能方法闭卷考试，严峻查核结束；依托全员考试系统，强化查核，跋涉通过率。以讲促学，组织技能能手上讲台进行技能授课，从设备原理、性能及毛病剖析处理进行具体说明。以赛促学，由支部牵头分别于6月份翻开了自救器佩带竞赛活动、11月份翻开了“知法遵法、知规守规”有奖安全知识竞赛活动。以比促学，将每年的6月份固定设为区队技能交锋月，2020年组织翻开了连采机司机、支护工技能交锋活动。以带促学，内部翻开了“工匠带徒”活动，将人才培养列入了班组查核领域。以练促学，坚持每月翻开“三小一练”活动，2020年共上报“三小一练”36项，通过在学习室粘贴、上传“智创工会”等方法，带主张工在安全出产、立异创效、苦练“三绝”等方面做出贡献。