柬埔寨成衣与製鞋厂呼吁政府，简化每两周发薪制度，以减轻厂商行政工作负担。洪森总理日前在棉芝区5号排水道会见1万5千名工人时宣布，政府将从9月1日起，实行半月发薪制，全国工厂必须每两周向工人发放工资。渠补充，所有公务员和武装部队成员则将于明(2019)年1月起每两周领薪一次。对此，厂商表示，实行半月发薪制，势必会增加行政工作量，也会对厂商现金流造成影响。

　　一名负责管理4家成衣厂的刘姓经理向媒体表示，新制度将对所有成衣和製鞋厂带来衝击，特别是小型代工厂，因为厂商必须准备更充足的现金。渠表示，许多工厂向客户提供2至3个月的帐期，但客户不会因为发工资制度出现变更，而提前半个月或一个月付款。目前劳工成本约占柬埔寨工厂生产成本的七至八成，因此发薪制的变更将对工厂经营状况带来显著影响。渠表示，在实行半月薪制后，厂商将须聘用更多行政部门人员，以处理工资结算和发放工作，估计至少须多请20%人力。该公司已于本(2018)年4月起，在其中一家工厂试行半月发薪制，每半月结算和发放全额工资一次，发现行政部门工作量倍增。渠建议，政府可以考虑允许厂商在上半个月发放固定数额工资，例如最低工资的50%(85美元)或是100美元，到了下个月才结算和发放完整工资;厂商也获淮在月中或月底结算日后的第6天发放工资，即每月6日和21日，使厂商有充足时间结算工人工资和减轻行政部门工作负担。这无形中将帮助厂商减少压力，不致花太多时间进行结算，工资系统操作也更容易。渠强调，厂商不会拖欠工人付出和应得的工资，政府和工人可以消除不必要的顾虑。