近年来，柠条塔矿业公司在立异作用转化运用、实效性点评方面继续深耕细作，通过体系组织、上下联动，在智能化制作、全员双创、三项原则改造、机器人集群、规范化行进等方面构成了很多立异作用，这些作用阅历不只获得了工作企业的高度认可与嘉奖，而且成为推动公司高品质翻开的强有力抓手。
齐心协力解难题
“从本月的油脂回收陈述可以看出，各采掘工区的油脂回收率不高，所以咱们在回收的环节上必定存在着问题。”
“大多设备的放油孔方位太低，不方便回收。”
“加工个东西把油给抽出来，改动以往的放油办法。”
自从该公司智能化采掘立异作业室建立以来，类似抽油采样专用东西这样的有用作用，在立异“脑筋风暴”上层出不穷了。
为了更好地把职工的“金点子”、好主意转化为处理实践问题的作用，该公司继续发力，先后搭建了智能化采掘立异作业室、刘杰劳模立异作业室、郭秦岭劳模立异作业室、焦悦峰技术大师作业室等作业途径，晋级了创客工厂和创客基地，为职工交流心得、磕碰智慧、发散思维奠定了基础。
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