今年以来，柠条塔矿业公司以“高质量”展开为主线，遵照理论，多维度提升企业中心竞争力。

　　“聪明”火花点燃新路子

　　“今年的‘主题党日’活动，应该把集中教育向现场延伸，不时丰厚主题内容,增强党员学习的自觉性和主动性。”这是柠条塔矿业公司基层党组织支委会讨论的主题。

　　如何使主题党日活动新陈代谢，针对瓶颈问题，该公司立足理论，在不同管理层级中展开讨论，一同研讨党建融入安全消费的新途径，充分释放党建引领展开的原动力。

　　“学习强国PK赛、义务区隐患积分、我为包保点个赞等大量方式新颖、内容丰厚的主题党日活动，成为了该公司抓基层党建的家常菜，这道色香味俱全的美味佳肴，大家都很喜欢。”党员刘永东快乐的说道。

　　“守土尽责”显本性

　　针对全年安全目的，该公司制发了触及“现场管理、安全管控、矿山灾害管理”等文件，以震耳之势压实层级义务，以严管之治倒逼履职担当，强力推进二季度安全工作落实落地，确保矿井安全消费。

　　“安全消费必需时时讲、时时抓、时时严，不能存有任何松散和麻木思想。安全消费是每个干部职工的义务担当，必需精确制导、不出问题。”这是柠条塔矿业公司不可逾越的安全底线。

　　该公司坚持抓井下现场管理，完善指导干部跟值班制度，强化义务落实，恳求跟值班指导深化现场，及时对井下各个头面中止全方位安全检查，确保重点区域、重点系统、重点岗位、重点环节“时时在控”。同时，严厉执行周末管理人员“定员、定区域、定时”下井巡查制度，对井下发现的风险隐患问题跟踪闭合，对检查、填写问题不担任、履职不到位的人员严厉考核处分。

　　办实事直触“民意”

　　“公司餐厅的饭菜质量明显好多了，菜品增加了、价钱降落了，我们职工确实得到了实惠。”

　　“因食堂和职工宿舍路途较远，午饭吃完总是赶不上班车，往常好了，班车时间一调整，上下班便当了，连午休时间也充分保证了。”

　　为职工办实事，怎样才干让群众满意？该公司明白提出不走过场、不作秀，恳求党员干部自觉深化基层，与职工交朋友、和职工拉家常、实在在实听民声、直面问题不逃避，让职工满意成为工作的金标准。

　　据了解，该公司定期召开职工质询会，针对职工关注和反映的热点、难点问题，认真倾听心声，及时了解他们在工作和生活中的难处，进一步畅通诉求渠道。同时，以清单制管理倒逼整改落实，真正把大家的烦心事、操心事、揪心事“兜”出来，经过对号销账，不时增强职工群众的获得感和幸福感。