“杜千虎，你现在是咱们公司的‘明星’了，往后我可要多向你学了，看看下一年或许也弄个‘明星’当一当”中煤新集设备修补公司一矿综修车间千斤顶检修班员工童昊和正在拆解千斤顶的杜千虎恶作剧说。

　　“啥明星啊，我仅仅严峻实施公司的规章原则，干好自己该干的事，为安全出产、班组制作多上点心而矣”杜千虎笑着说。

　　自打“明星员工”评选榜单揭晓往后，上榜的员工立马成为各班组员工谈论的焦点。被评上“明星员工”的员工不只遭到了其他搭档的一同尊重，而且还取得了“四件套”奖品。让他们既有了“面子”又有了“实惠”。“明星员工”评选是设备修补公司为发挥“典范”的演示带头效果，充分集结广阔职作业业生动性，鼓动员工为公司安全出产等各项作业献计、献计，主动作为，营建和谐比赛、生动向上的超卓作业气氛的一项重要行为。

　　“在普通员工中评先评优，能够让员工们感觉成为‘先进’距离自己很近，努竭力就能结束，起到的鼓动效果更显着”我国中煤新集设备修补公司安健环科担任人孙永安说。

　　充分激起广阔员工的生动性与创造性是该公司促进各项作业提质拓展的重要着力点。在安全处理上，该公司在员工中长期拓展“查找身边的风险”活动，对主动发现较大安全风险的员工进行奖赏，2023年共搜集员工主动陈述安全风险38人次，相关人员分别取得200至1000元不等的奖赏。此举极大增强了广阔员工的“主人翁”知道，集结了咱们参与安全处理查找风险的生动性，构成了安全处理“群防群治”的超卓形势。

　　在2023年12月底，由中煤新集设备修补公司安健环科牵头举行了“无三违”员工抽奖活动，抽奖规划是2023年公司内一切无“三违”行为的一线岗位员工。通过电脑随机摇奖，55名员工分获一、二、三等奖，80名员工取得了鼓动奖，在公司上下营建了“遵从安全原则、一同敌视‘三违’”的稠密气氛。该公司机修车间电修班员工、一等奖取得者苏兴国开心肠说：“遵从安全操作规程，远离‘三违’是员工维护好自己的重大，是咱们本分的事，公司还给咱们抽奖的机遇。往后我不只自己不‘三违’，还要与身边的搭档一同敌视‘三违’，为公司安全形势持续安稳多做贡献”

　　技能立异是推动作业提质、提效的重要动力。2023年该公司修订了《设备修补公司“小改小革”立异项目评定办法》，鼓动广阔技能人员和各岗位员工安身岗位生动立异。公司各车间掀起了“学业务技能，安身岗位抓立异”的作业热潮，专业技能人员以处理出产检修难题为导向，生动实施技能攻关，岗位员工以“作业提效、行进检修质量”为方针，悉心研制各类工装、实施“五小立异”和技能改造。2023年度设备修补公司技能立异硕果累累，全年结束“小改小革”立异项目42项，申报我国中煤新集公司“五小”项目5项，“电液控阀件检修系列工装”和“井下斜巷绞车通讯信号控制闭锁设备主机控制闪现模块的改造”2项立异项目获奖;申报煤炭企业“五小”立异效果6项;申报第七届全国员工优异技能立异效果7项;申报2023煤炭行业设备处理与技能立异效果2项，其间液压支架安全高效检修系列装备研制获评二等奖;申报国家专利8项，全年下发专利证书5项。