当时，农垦企业正处在深化国有企业改造翻开的要害时期，市场竞争剧烈、运营使命繁重、翻开压力继续增大，大兴安岭农垦集团的党建作业相同要坚持高质量翻开这一主题，环绕遵照施行新时代党的制造总要求和组织作业路线，不断优化作业理念、思路、机制、办法，推进集团各项作业从“做没做”向“优不优”行进, 更好适应新翻开阶段要求，以高质量党建引领保证企业高质量翻开。

　　农垦集团公司党建存在的首要问题

　　一是党员队伍老化严峻，党员作业短少生命力与生机。一方面，是对底层翻开党员的作业没有给与满意的支撑与帮助，包括方针支撑、资金支撑。另一方面，部分年轻职工入党自愿不强，导致党员队伍青黄不接，长期短少生命力与生机。

　　二是党员文化程度不高，实践才华较差。党员队伍中，大部分党员文化程不高，专业理论常识与事务才华低下，对党的相关方针了解不到位，直接影响了党员在人民群中的影响力与公信力，倒霉于底层党建作业的可继续化翻开。

　　三是党建作业内容不丰盛。首要表现在活动内容、办法单一，视界不宽，立异不行等便利。不能适应当时的新局势，新变化、新要求，作业上没有作为，更谈不上打破;对上级下达的使命中呈现施行力减退等一些仇视和问题，思维教育短少说服力，对反映的抢手、难点问题短少有用的处理办法等。底层党建与经济融合上短少更多途径，途径窄，工业带动致富项目少，引领翻开、职工致富的途径少、思路窄。

　　四是当时许多底层党组织没有注重党建作业，使得党建作业的翻开遭到阻止，使得立异和改造不能构成首要思维，党建作业的作用没有发挥出来。再加上党建准则树立的不完善，使得许多党建作业注重办法，脱离实践内容，使党建作业的翻开存在倒霉的要素。