该公司强化部队制作，严把职工进口关。在2020年新招聘的140名青年职工中，大专以上学历占到63.4%。扎实翻开劳务工清退作业，拟定了《井下劳务派遣工收拾施行方案》和《井下劳务派遣工查核收拾施行细则》。通过专业知识掌握、技能实操水陡峭岗位潜力点评三个维度的查核，清退劳务派遣工52名，转为合同制职工256名。通过外招内选的双向通道，一线部队结构愈加优化，力气愈加充沛。

　　切实加强职工培育教育，通过常态化、全员性的技能练习等活动，全面跋涉职工素质。出资100多万元，建成了全员信息化练习考试体系，立异作业室、大师作业室、劳模作业室先后跨入省级演示行列，为职工搭建了一系列成长成才途径。出现出了全国五一劳作奖章取得者王建文，全国技能能手、陕西省五一劳作奖章和三秦工匠取得者焦悦峰、陕西省劳模赵鹏等一大批高精尖处理骨干和技能人才，为公司高质量翻开奠定了坚实的人才根底。