自近日气矿召开“大的样子·老的肉体”形势、目的、任务、义务教育启动会以来，梁平作业区分离理论状况以宣讲本质效果为导向精心筹备组织。以引导作业区全体员工坚决自自自信心，勇担重担，锚定气矿工作目的齐力斗争，在2022年做出新的更大的奉献。

　　为真实展开好此次形势任务主题教育，引导全体员工认清形势、明白目的、扛起义务，梁平作业区高度注重，成立了“形势目的义务任务教育宣贯工作组”，紧紧盘绕“讲什么？怎样讲？讲出什么效果？”组织指导班子、部门担任人、关键岗位人员屡次展开研讨，对宣讲计划制定发布、宣讲内容总结提炼与梳理整理、宣讲工作组织保证，以及宣讲效果、宣讲气氛等准备工作中止了紧密部署及央求明白，以确保“员工100%接纳宣传教育”的工作目的。

　　自计划发布以来，梁平作业区相关部门积极组织，于2月下旬完成了18个有人值守井站宣传展板的制造与改换，为下步现场宣讲打下了气氛根底。3月以来，8个宣讲小组依照既定方案深化一线班组展开现场宣讲，主要就各级2022年工作会肉体及决策部署、气矿展开的优秀业绩和严重成果、气矿目前的展开机遇及面临的形势、气矿的斗争目的及肩负的义务、三项制度改造、岗位价值评价、分配制度改造、新型作业区树立等内容，分别员工直接利益、员工关怀、员工须知与需知中止了现场宣讲。

　　宣讲现场，宣讲小组对员工提出的企业改造趋向、班组劳动计划调整等方面的问题积极地作出正面、细致的解释阐明，收获了一线班组员工的良好反响。相关办站应用挪动端线上系统就宣讲重点内容搭建了“学+练”双重方式的学问竞答平台，以稳定加深宣讲效果。同时，作业区应用党支部、团支部、工会等途径，以及员工管理等岗位便利性，积极对宣讲效果中止跟踪理解，对班组员工重生疑虑及问题中止统计搜集，并及时给予回答与解释，以进一步浓重作业区全员一心、全力向前展开气氛。