2021年，韩家湾煤炭公司集结员工安全本质行进，持续加强员工安全教育操练，仔细策划、精心组织，精准发力，真实行进员工安全操作技能，增强安全知道，培养本质安全型员工部队，为矿井休养生息、高效出产奠定了人才基础，擎起企业安全的晴空。

　　该公司一贯坚持“以人为本、安全为天”，高度重安全出产作业，把安全教育操练作为做好企业安全出产作业的一项重要办法，建立以企业担任人为第一责任人的安全操练组织组织小组，并下设安全操练处理作业室，进一步清楚责任、细化分工，增强公司安全教育操练处理，行进安全教育操练质量和作用。

　　印发《2021年员工教育操练作业方案》奉告，从操练人员、类型、办法等多方面详细组织2021年员工安全教育操练作业，包括了公司班子成员、安全出产处理人员、“特别工种”从业人员、特种作业人员等在内的全员教育操练，加强操练监管力度，施行操练相关责任，并照要求完善操练资料，确保全员参与操练。

　　“看了《安全之殇》，我深受牵动，安全出产是天字号的大事，必定要规规矩矩的按章作业，不能心存任何走运。”员工黄西峰说。

　　生动翻开安全警示教育活动，守时观看各类安全教育片，并通过翻开“三违”人员上讲台、安全知识竞赛等活动，营建稠密的安全气氛，增强员工安全防范知道。通过学习法律法规、安全心思咨询、女工协管帮教和家族亲情帮教、虚拟情境体验、个人谈感受等办法，学、剖、询、帮、体、谈“六位一体”办法，对安全单薄人员进行思维教育和心思引导，然后改动惯性思维、行进安全教育水平。

　　此外，充分运用全员考试系统，加强全员安全操练考试作用和查核力度，行进全体从业人员的岗位安全本质和业务技能，通过线上、线下相结合的办法，翻开办法多样的员工安全教育操练作业。

　　针对曾经传统的授课办法存在“纸上得来终觉浅”的害处，建立了“移动讲堂”，将教育搬到实践作业岗位中，翻开现场体验式教育，转化员工学习由“被逼”到“主动”。通过翻开“孵化式”操练法，选拔优异员工，现场说明、持续跟踪，增强教与学之间的互动性，然后增强操练的趣味性，推进全体员工本质行进。

　　一起，将年龄偏大、技能单薄、文明水平偏低的员作业为操练要害，翻开了精准帮扶操练活动；依据实践情况，对被帮教人员对症下药，做到一人一策、齐抓共管；对基础单薄、作用差的员工，选用“开小灶”的办法要害教训、强化操练，增强员工技能水平的针对性和有用性。

　　不断立异安全教育操练新路子，运用先进技能，立异操练载体，以增强操练的趣味性，行进员工学习喜欢与热心，为企业安全出产保驾护航！