究竟以鸡蛋从外部受力就会变成死物，从内部发力就会孕育活力为例，说清楚才智矿山不是煤矿企业高层、中层的事，需求整体员工的参加和支撑，才会迸宣布耐久的生命力。

　　李井柱对徐辉的说话高度认同，他说：“咱们也上过不少先进的体系，但究竟作用却不志趣，经过今天的沟通，我殷切地体会到，才智矿山的根还在思维上，只要解放思维，实实在在、一步一步地去做，建立与出产力相匹配的出产联系，才会不断向预定方针接近。”

　　与平常来调研沟通的团队不同，在智能公司机电信息中心主任周圆、机运科长武佩忠等陪同下，李井柱等人只去压风机房、主通风机房、变电所、主井等自己感兴趣的点沟通，并且显着做足了功课，直奔本身的短板和弱项而去，别人为什么做到了咱们没做到？技能要害点在哪里？带着问题找问题，带着短少学要害，不相同的调研沟通办法，让他们要学就学真“才智”，深化宝山不空回！